• Trang chủ
  • Giới thiệu
  • Books Present
    • Books Present

      Review Sách: Thế giới quả là rộng lớn…

      June 11, 2020

      Books Present

      3 quyển sách nên đọc mùa Covid-19

      April 4, 2020

      Books Present

      Bill Gates khó ngủ bởi 5 cuốn sách…

      June 19, 2019

      Books Present

      MẮT BIẾC – Bản ca buồn cho tình…

      June 17, 2019

      Books Present

      15 cuốn sách quản lý thời gian và…

      March 27, 2019

  • HOSTING
  • Affiliates
    • Affiliates

      AZDIGI tặng macbook pro cho khách hàng nhân…

      April 20, 2020

      Affiliates

      Pierre Cardin Tháng 8 – Giảm tới 40%…

      August 26, 2019

      Affiliates

      Chào Mừng Quốc Khánh, AZDIGI ưu đãi giảm…

      August 21, 2019

      Affiliates

      [HOT] StableHost giảm 70% trọn đời

      March 30, 2019

      Affiliates

      Sinh nhật rộn ràng, ngập tràn ưu đãi…

      March 28, 2019

  • Bài Học
    • Bài Học

      Học được gì từ Covid?

      October 24, 2021

      Bài Học

      6 câu nên tự hỏi bản thân trước…

      August 21, 2021

      Bài Học

      DỐC HẾT TRÁI TIM – Đây không phải…

      July 23, 2020

      Bài Học

      7 CĂN BỆNH khiến bạn KHÔNG THỂ phát…

      April 12, 2020

      Bài Học

      Kỹ năng đầu tiên mà người lần đầu…

      February 6, 2020

  • MAN UNITED
  • Liên hệ
  • SÁCH ĐỘNG LỰC
  • BẢN QUYỀN

Trần Văn Quang Blog

Banner
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
  • Books Present
    • Books Present

      Review Sách: Thế giới quả là rộng lớn…

      June 11, 2020

      Books Present

      3 quyển sách nên đọc mùa Covid-19

      April 4, 2020

      Books Present

      Bill Gates khó ngủ bởi 5 cuốn sách…

      June 19, 2019

      Books Present

      MẮT BIẾC – Bản ca buồn cho tình…

      June 17, 2019

      Books Present

      15 cuốn sách quản lý thời gian và…

      March 27, 2019

  • HOSTING
  • Affiliates
    • Affiliates

      AZDIGI tặng macbook pro cho khách hàng nhân…

      April 20, 2020

      Affiliates

      Pierre Cardin Tháng 8 – Giảm tới 40%…

      August 26, 2019

      Affiliates

      Chào Mừng Quốc Khánh, AZDIGI ưu đãi giảm…

      August 21, 2019

      Affiliates

      [HOT] StableHost giảm 70% trọn đời

      March 30, 2019

      Affiliates

      Sinh nhật rộn ràng, ngập tràn ưu đãi…

      March 28, 2019

  • Bài Học
    • Bài Học

      Học được gì từ Covid?

      October 24, 2021

      Bài Học

      6 câu nên tự hỏi bản thân trước…

      August 21, 2021

      Bài Học

      DỐC HẾT TRÁI TIM – Đây không phải…

      July 23, 2020

      Bài Học

      7 CĂN BỆNH khiến bạn KHÔNG THỂ phát…

      April 12, 2020

      Bài Học

      Kỹ năng đầu tiên mà người lần đầu…

      February 6, 2020

  • MAN UNITED
  • Liên hệ
Bài Học

Làm thế nào để trở thành một nhân viên tuyệt vời?

by Trần Quang April 2, 2019
written by Trần Quang April 2, 2019

Khi tôi còn trẻ, tôi không phải là một nhân viên tuyệt vời.

  • Trong cuộc họp của bạn với quản lý, bạn sẽ không bao giờ gọi tôi là ‘sao’.
  • Bạn sẽ không bao giờ gọi tôi là ‘cánh tay phải’ của bạn.
  • Từ “vô giá” sẽ không bao giờ rời khỏi miệng bạn khi bạn đề cập đến tên của tôi.
  • Nếu một dự án quan trọng phải được thực hiện, bạn sẽ không tìm kiếm tôi để lãnh đạo nó.

Để phòng thủ, bạn sẽ không gọi tôi là nhân viên tồi hay sa thải tôi. Nhưng tôi không có gì đặc biệt, tôi ở mức trung bình tốt nhất. Nếu kỹ năng làm việc của tôi là một hương vị của kem, nó sẽ là vani đơn giản. Loại thậm chí không phải là vani chất lượng; những thứ không rườm rà trong hộp đơn giản được chôn ở phía sau tủ đông.

Tại thời điểm này trong cuộc đời, tôi đã không nhận thấy tính trung bình của mình. Nếu bạn hỏi tôi là loại công nhân nào, thì Tương đối tốt, thì đó sẽ là câu trả lời của tôi. Bạn sẽ không bao giờ thấy tôi muộn và ngày nghỉ không phải là điều của tôi. Khi bạn yêu cầu tôi làm một cái gì đó, nó đã được thực hiện mà không có khiếu nại.

Bây giờ một số bạn có thể nghĩ rằng mô tả của tôi nghe tốt hơn mức trung bình. Một vài người thậm chí có thể nói rằng, Điều đó nghe có vẻ tuyệt vời đối với tôi. Phiên bản 23 tuổi của tôi sẽ đồng ý.

Sự chuyển đổi từ trung bình sang vĩ đại

Làm thế nào tầm nhìn của tôi về những gì trung bình và thay đổi lớn?

Chủ yếu, từ việc điều hành doanh nghiệp của riêng tôi. Khi tôi ở phía bên kia của quang phổ, đi từ nhân viên đến chủ sở hữu, mọi thứ trở nên rõ ràng ngay lập tức. Tôi đã thấy những gì các nhà quản lý trước đây của tôi nhìn thấy bây giờ và tầm nhìn rõ ràng như ban ngày.

Đây là điểm mà một trích dẫn tuyệt vời từ một nhà lãnh đạo doanh nghiệp nên được đặt về đạo đức công việc. Có lẽ nên chèn một công thức toán học hoặc sơ đồ Venn thú vị vào thời điểm này. Bạn sẽ không tìm thấy những thứ đó ở đây, chỉ là lời khuyên đơn giản từ kinh nghiệm cá nhân.

– Lấy quyền sở hữu –

Điều rõ ràng nhất mà tôi đã thấy rằng tách biệt sự tuyệt vời với mức trung bình đang đến để làm việc như thể bạn là ông chủ. Quan tâm đến công ty như thể tên của bạn ở bên ngoài tòa nhà.

Đừng đến làm việc, hãy sở hữu công việc của bạn.

Điều này không có nghĩa là hách dịch. Nó có nghĩa là chịu trách nhiệm.

Ở tuổi hiện tại và điều hành công việc kinh doanh của riêng mình, tôi đã thấy vô số nhân viên tồi. Nếu bạn chỉ làm những gì bạn đã nói và xuất hiện đúng giờ, bạn là trung bình.

Là trung bình có nghĩa là bạn có thể thay thế bởi một nhân viên trung bình khác.

Tôi là một công nhân trung bình khi tôi 23 tuổi. Cắm một cơ thể khác vào chỗ ngồi của bạn và bạn sẽ nhận được điều tương tự. Không có gì ngoạn mục về những gì phát ra từ tôi hàng ngày.

Để trở thành một nhân viên tuyệt vời, bạn phải trở nên không thể thay thế. Khi người quản lý hoặc chủ sở hữu nhìn thấy một công nhân như thế này, họ sẽ nỗ lực để giữ chân họ. Thay thế cho việc không giữ chúng sẽ là một thảm họa thu nhỏ.

Tùy thuộc vào chất lượng của lực lượng lao động, có thể là một thảm họa lớn .

Nhân viên tuyệt vời sẽ nhận được lợi ích mà một công nhân trung bình sẽ không bao giờ nhìn thấy.

-Nhìn trước và xung quanh-

Để trở thành một nhân viên tuyệt vời, đừng chỉ làm những gì bạn đã nói. Nhìn xung quanh bạn và thử xem những gì sắp tới. Cố gắng hiểu doanh nghiệp bạn đang ở để bạn có thể đi trước một bước so với những gì cần thiết trong thời điểm hiện tại.

  • Làm những việc trước khi bạn được yêu cầu làm chúng
  • Thông báo cho quản lý hoặc sếp của bạn nếu bạn thấy có vấn đề
  • Hãy nhận biết những gì đồng nghiệp xung quanh bạn đang làm
  • Nếu có thể, hãy thử và tìm hiểu những gì đồng nghiệp của bạn làm
  • Hiểu biết nhiều nhất có thể về công ty của bạn, không phải là công việc của bạn

– Có hai nguyên tắc trong hành động –

Khi tôi làm nhân viên thực tập tại một công ty kế toán lớn, một nhân viên mới bước vào. Jessica trông không giống như cô ấy thuộc về môi trường công ty.

Cô ấy có thể là ca sĩ chính của một ban nhạc punk rock. Tại một thời điểm, cô ấy đã chết vì mái tóc màu tím và không bao giờ thực sự tìm cách cởi bỏ quy định về trang phục. Cô ấy cũng trông như bằng tuổi tôi.

Cô ấy thực sự hơn tôi 10 tuổi và hành động như vậy.

Tại một thời điểm nhóm của chúng tôi đã chậm. Mọi người, kể cả tôi ngồi trước máy tính của họ và xì hơi trên mạng. Jessica đứng dậy và đi qua biển khối để xem những gì một nhóm khác đang làm.

Hóa ra nhóm này đã bị đánh sập với công việc và không thể theo kịp. Jessica tự mình lấy nó để hỏi nhóm trưởng của chúng tôi nếu nhóm của chúng tôi có thể giúp nhóm làm việc quá sức.

Trưởng nhóm của chúng tôi đã đồng ý và nhóm của tôi đã nghỉ để học công việc của nhóm khác và giúp đỡ họ.

Jessica là một nhân viên tuyệt vời. Cô đứng dậy và nhìn xung quanh để xem những gì sẽ xảy ra khi cô ấy nghỉ ngơi. Cô đã học được về những gì đồng nghiệp của mình đang làm và nắm quyền sở hữu.

Là một nhân viên trung bình, tôi lướt mạng và chờ đợi thêm công việc.

Ở vị trí hiện tại của tôi, tôi sẽ nhận thấy điều này và đánh dấu trong não. Jessica là một nhân viên tuyệt vời. Cô ấy có giá trị. Nếu mọi thứ trở nên khó khăn, tôi sẽ tìm cách giữ cô ấy ở bên. Nếu chúng tôi phát triển, tôi sẽ nhìn cô ấy đầu tiên khi cần người quản lý.

Biến những kỹ năng mới này thành thói quen

Sự chuyển đổi từ trung bình sang lớn không xảy ra trong một bước nhảy. Đó là một loạt các bước nhảy vọt để chuyển đổi khoảng cách đó.

Khi bạn thực hành các kỹ năng mới về nhận thức và quyền sở hữu, bạn xây dựng năng lực. Khi bạn xây dựng mức độ năng lực đó, những người khác sẽ chú ý; chủ sở hữu và quản lý rất có thể.

Bây giờ bạn đang trở nên có giá trị.

Khi bạn trở nên có giá trị hơn trong mắt quản lý, bạn đã trút bỏ lớp lông trung bình. Nó được thay thế bằng bộ đồ sáng bóng của sự vĩ đại.

Nhân viên trung bình rất dồi dào, nhân viên tuyệt vời là rất hiếm. Bạn là kỳ lân trong văn phòng và được xem xét khi một chương trình khuyến mãi hoặc một nhiệm vụ quan trọng đến.

Bạn càng sử dụng các kỹ năng nhận thức và quyền sở hữu của mình, họ sẽ càng trở thành một phần của bạn. Cuối cùng, bạn sẽ thực hành những kỹ năng này mà không cần suy nghĩ về nó. Đây là khi bạn thực sự bắt đầu trở thành một nhân viên tuyệt vời.

Sự hài lòng đến từ sự làm chủ

Bên cạnh các lợi ích bên lề và tiền lương thêm mà bạn nhận được do giá trị của bạn, nhìn chung bạn sẽ có được cảm giác hài lòng. Khi bạn là một nhân viên trung bình, bạn đếm số giờ cho đến khi công việc kết thúc để bạn có thể thoát khỏi đó.

Khi bạn sở hữu công việc của bạn, nó là của bạn. Bạn không chỉ là một bánh răng trong một bánh xe không suy nghĩ, bạn là một trong những cơ chế chính khiến robot đi bộ. 

Bạn không còn thụ động lấy những gì được trao cho bạn. Bây giờ bạn đang tích cực tham gia và làm cho mọi thứ xảy ra. Một cảm giác thỏa mãn kỳ lạ sẽ đến từ công việc của bạn khi nó trở thành của riêng bạn.

Nếu tôi không muốn làm nhân viên thì sao? Nếu tôi muốn trở thành chủ sở hữu và điều hành doanh nghiệp của riêng mình thì sao?

Sau đó, tất cả những điều bạn đã thực hành là hướng dẫn của bạn. Tất cả mọi thứ được đề cập ở trên sẽ là cần thiết để điều hành một doanh nghiệp. Bằng cách sở hữu và nhìn về phía trước / xung quanh một cách nhất quán, bạn sẽ có một phần của những gì bạn cần là ông chủ.

Trở thành một nhân viên tuyệt vời so với một nhân viên trung bình có nhiều mặt trái hơn so với nhược điểm. Cuối cùng, bạn sẽ chịu trách nhiệm nhiều hơn. Tuy nhiên, bạn sẽ tăng giá trị, bảo đảm công việc và biến mình thành ứng cử viên cho vị trí tốt hơn.

Bạn thậm chí có thể đang thực hành cho hoạt động của riêng bạn như là một doanh nhân.

Kết thúc

Đây là lời khuyên rất đơn giản từ một người đã thực hiện một sự chuyển đổi trong cuộc sống từ nhân viên sang chủ nhân. Nó không đến từ một CEO tuyệt vời, chỉ là một chủ doanh nghiệp đơn giản.

Tôi không mong đợi bất cứ điều gì tôi nói là trái đất tan vỡ, nhưng tôi hy vọng nó sẽ giúp bạn trên con đường của bạn từ trung bình đến vĩ đại.

Điều cuối cùng tôi sẽ nói với bạn là, đường dẫn hoạt động theo cả hai cách. Nếu bạn làm cho nó tuyệt vời, bạn có thể trượt trở lại bất cứ lúc nào. Đừng quá thoải mái, cuối cùng bạn không nợ gì cả.

Cảm ơn bạn đã đọc những lời lan man của tôi, nếu bạn thích những gì bạn đã đọc, hãy chia sẻ.

Trần Văn Quang
Người truyền cảm hứng

 

5 / 5 ( 1 vote )
81

Top 7 cuốn sách hay về nghệ thuật lãnh đạo

 

Làm thế nào để trở thành một nhân viên tuyệt vờiNhững bài học cuộc sống
0
0
FacebookTwitterPinterest

Related Articles

Học được gì từ Covid?

October 24, 2021

6 câu nên tự hỏi bản thân trước...

August 21, 2021

DỐC HẾT TRÁI TIM – Đây không phải...

July 23, 2020

7 CĂN BỆNH khiến bạn KHÔNG THỂ phát...

April 12, 2020

Kỹ năng đầu tiên mà người lần đầu...

February 6, 2020

Chiến thắng chính mình là chiến thắng vĩ...

January 13, 2020

Leave a Reply

avatar
This comment form is under antispam protection
avatar
This comment form is under antispam protection
  Subscribe  
Notify of

Tên miền .COM giá rẻ nhất Việt Nam, chỉ còn 159K/ năm đầu tiên (Giá gốc 239K)

Miễn phí vận chuyển cho mọi đơn hàng




About Me

About Me

Đam mê sách & Marketing

Tôi là Trần Văn Quang. Đam mê sách, Thích viết và chia sẻ, truyền động lực.

MUA HÀNG GIẢM 50%

Miễn phí vận chuyển cho mọi đơn hàng

THỜI TRANG CÔNG SỞ PIERRE CARDIN PARIS

Thịt bò mỹ

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

  • Nỗi sợ va cơ hội

    April 29, 2018
  • Học được gì từ Covid?

    October 24, 2021
  • United xác nhận đạt được thỏa thuận với Ronaldo

    August 28, 2021
  • 6 câu nên tự hỏi bản thân trước khi mua sắm trong mùa dịch

    August 21, 2021
  • 8 suy nghĩ khiến bạn hạnh phúc vào năm 2021

    January 31, 2021
  • Cách Tạo Một Kế Hoạch Hành Động

    July 30, 2020

Sách kinh tế kỹ năng giảm 35%

 

Nên mua SÁCH CHÍNH HÃNG tại đây

1          1          1          1

Bạn bè

Người truyền cảm hứng  Sách động lực    Sách hay nên đọc  Thép hình chữ H  Steel Section

@2016 - Trần Văn Quang Blog. All Right Reserved. Phụ trách nội dung bởi Văn Quang
Mọi hình thức sao chép nội dung trên website này mà chưa được sự đồng ý đều là trái phép.

TVQ.vn được bảo vệ bởi DMCA

Trần Văn Quang Blog
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
  • Books Present
    • Books Present

      Review Sách: Thế giới quả là rộng lớn…

      June 11, 2020

      Books Present

      3 quyển sách nên đọc mùa Covid-19

      April 4, 2020

      Books Present

      Bill Gates khó ngủ bởi 5 cuốn sách…

      June 19, 2019

      Books Present

      MẮT BIẾC – Bản ca buồn cho tình…

      June 17, 2019

      Books Present

      15 cuốn sách quản lý thời gian và…

      March 27, 2019

  • HOSTING
  • Affiliates
    • Affiliates

      AZDIGI tặng macbook pro cho khách hàng nhân…

      April 20, 2020

      Affiliates

      Pierre Cardin Tháng 8 – Giảm tới 40%…

      August 26, 2019

      Affiliates

      Chào Mừng Quốc Khánh, AZDIGI ưu đãi giảm…

      August 21, 2019

      Affiliates

      [HOT] StableHost giảm 70% trọn đời

      March 30, 2019

      Affiliates

      Sinh nhật rộn ràng, ngập tràn ưu đãi…

      March 28, 2019

  • Bài Học
    • Bài Học

      Học được gì từ Covid?

      October 24, 2021

      Bài Học

      6 câu nên tự hỏi bản thân trước…

      August 21, 2021

      Bài Học

      DỐC HẾT TRÁI TIM – Đây không phải…

      July 23, 2020

      Bài Học

      7 CĂN BỆNH khiến bạn KHÔNG THỂ phát…

      April 12, 2020

      Bài Học

      Kỹ năng đầu tiên mà người lần đầu…

      February 6, 2020

  • MAN UNITED
  • Liên hệ
@2016 - Trần Văn Quang Blog. All Right Reserved. Phụ trách nội dung bởi Văn Quang
Mọi hình thức sao chép nội dung trên website này mà chưa được sự đồng ý đều là trái phép.

TVQ.vn được bảo vệ bởi DMCA

Read alsox

Nỗi sợ va cơ hội

April 29, 2018

Mẩu giấy nhỏ – thông điệp lớn

June 16, 2018

Khiến trẻ em có thói quen đọc...

June 21, 2019
wpDiscuz